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Com a grande concorrência no mercado de trabalho, a melhor opção para crescer profissionalmente é dentro da própria empresa. Para investir na carreira é necessário dedicação e ter um objetivo claro. Algumas empresas estão fazendo avaliação de atividades para analisar as expectativas do funcionário e do empregador. Esta avaliação pode ajudar o profissional a ter uma visão mais ampla da empresa e dos resultados de seu trabalho. A avaliação feita a cada 6 ou 12 meses garante que os resultados estejam sendo avaliados. Outra vantagem é a determinação dos objetivos para o período, os recursos necessários para garantir o sucesso do trabalho a ser realizado. Mas o que fazer se a empresa não aderiu ao processo de avaliação de desempenho? Ou até se seu superior imediato não gosta de avaliar seu desempenho? A solução é pedir, com objetividade e clareza, que suas metas sejam discutidas e avaliadas após um ano. Tomar a iniciativa pode fazer com que a empresa valorize mais o profissional. Lembre-se sempre de investir na formação profissional e fazer com que seja valorizado por seus superiores e colegas. |
